Вчера Петрозаводским городским судом вынесено решение по очередному делу, связанному с назначением пенсии. В этот раз Пенсионный фонд РФ не включал в стаж работы для назначения досрочной пенсии нахождение медицинского работника на курсах повышения квалификации.

В итоге судебного разбирательства суд включил четыре периода учебы в стаж, учитываемый при назначении пенсии и пенсия была назначена с 9 октября текущего года, т.е. истица еще и перерасчет получит.

А кроме того, суд взыскал с Пенсионного фонда РФ в пользу истицы и расходы на юридическую помощь.

Каждый раз удивляюсь: как только не "вывернут" законодательство работодатели! Я бы до такого даже не додумалась!

Последний пример из судебной практики.

Процесс закончился в пользу моей клиентки.

Женщина была принята на работу на 0,5 ставки уборщика служебных помещений. Но трудовым договором была установлена 36-часовая рабочая неделя.

Каким образом, по Вашему мнению, работодатель решил добавить нагрузку работнику?

Издал приказ о расширении зоны обслуживания до 90%.

Т.е. работник стала исполнять обязанности на 1,4 ставки.

Все бы ничего, если бы Пенсионный фонд (теперь Социальный) включил период работы моей доверительницы в северный стаж.

Но согласно законодательству в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных местностях включается работа не менее чем на 0,8 ставки.

А женщине для назначения пенсии как раз этих месяцев и не хватило.

Пришлось подавать иск в суд об установлении факта ее работы по основному месту работы в течение полного рабочего дня.

Работодатель никак не прореаги…

Удачно закончилось для моей клиентки дело с иском к Центру социальной работы.

Семье выплачивали на детей пособия в размере 50% прожиточного минимума, хотя родители рассчитывали на 75%.

Для супругов оказалось неожиданным, что по сведениям Центра социальной работы папа имеет большую заработную плату. Они занялись этим вопросом.

Выяснили, что по данным Центра, доход отца почти в три раза больше, чем он действительно получает.

К судебному разбирательству, кроме Центра социальной работы, привлечены налоговая инспекция и работодатель папы.

Работодателем, как и положено, поданы сведения в налоговую инспекцию о размере ежемесячно получаемых мужчиной денежных средств, включая заработную плату, компенсацию командировочных расходов и пр. Командировочные расходы у отца детей значительные.

Налоговой инспекцией направлены сведения о доходах в Центр социальной работы с учетом командировочных.

Но компенсация командировочных расходов (в том числе, например, проживание в гостинице) не относится к дохода…

Приветствую уважаемых читателей!

Верховный Суд РФ постановил, что нельзя прекращать соцвыплаты гражданину из-за долга, который появился по уважительной причине

Исключительно важное для граждан решение было принято Судебной коллегий по гражданским делам Верховного суда РФ после изучения спора пенсионера и чиновников соцзащиты. Спор был по очень болезненной теме — гражданину перестали компенсировать расходы на оплату квартиры и коммуналки. Аргумент у чиновников был железным — гражданин является должником, и по всем законам ему не следует компенсировать те выплаты, которые он не считает нужным выплачивать управляющей компании.

Но вот сам пострадавший был с таким решением чиновников категорически не согласен. Он уверял, что платит исправно, долгов у него нет, а чиновники соцзащиты поступают незаконно, прекратив ему выплаты. Случилась эта история в Воронеже. Там гражданин принес в суд иск к местному органу соцзащиты с требование возобновить ему соцвыплаты, которые были даны ему как инвалиду…